Insights Discovery permet notamment aux managers de : - Identifier leurs préférences naturelles de leadership et leurs points de vigilance. - Comprendre leurs réactions sous pression ou en situation de désaccord. - Adapter leur communication aux besoins de leurs interlocuteurs. - Développer un feedback plus constructif. - Mieux accompagner les changements et les situations sensibles. L'enjeu n'est donc pas de changer de personnalité. C'est d'élargir sa palette comportementale